L’attività si svolge attraverso la metodologia dell’Outdoor Management Training®, (con trainer appositamente accreditati dall’Istituto Europeo Neurosistemica di Genova). Questa metodologia formativa utilizza il supporto di situazioni concrete ed emotivamente coinvolgenti, in sessioni prolungate nella natura, mettendo i partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per sviluppare le competenze desiderate attraverso la capacità di apprendere dall’esperienza, e caratterizzata da esperienze all’aria aperta che coinvolgono anche il corpo.

Dal punto di vista operativo è caratterizzata da un sistema rigoroso e circolare in cui si naviga rispetto agli obiettivi, sia individuali sia di gruppo, e organizzativi, tra avventura, concretezza, metafora, osservazione, riflessione e piani di sviluppo individuali delle competenze. Tale metodologia permette ad esempio di sperimentare, prendere consapevolezza del proprio modo di stare nel gruppo, di interagire rispetto alle azioni di potere, di cogliere elementi di senso, di acquisire nuove competenze o di migliorarne altre.

Il percorso è consigliato: a tutti coloro che vogliono migliorare la propria capacità di agire il proprio ruolo all’interno di una organizzazione complessa. Inoltre, è rivolto alle stesse organizzazioni al fine di pervenire ad una definizione dei ruoli e dei flussi tra i ruoli in ottica di efficienza.

• Identità di sé e di ruolo
• Identità funzionale
• I ruoli necessari per l’organizzazione efficiente
• Limiti e opportunità di ruolo
• I flussi comunicativi