Approvati 2 progetti di lavoro pubblica utilità nel Comune di S. Stefano di Cadore e Comune di Valle di Cadore.


Sono stati approvati 2 progetti per l’inserimento lavorativo temporaneo di disoccupati privi di tutele nel Comune di Santo Stefano di Cadore e Valle di Cadore.

Guarda tutte le informazioni sui progetti e le modalità per cadidarsi.

Comune di Valle di Cadore:
Locandina Valle Cadore
Candidatura Valle Cadore
Riapertura dei termini di presentazione candidature Locandina Valle Cadore riapertura termini

Comune di Santo Stefano di Cadore:
Locandina Santo Stefano
Candidatura Santo Stefano
Riapertura dei termini di presentazione candidature Locandina Santo Stefano riapertura termini

IMPARARE A LAVORARE INSIEME DIVERTENDOSI


Nell’ambito della formazione outdoor & del team coaching  proposta da Metalogos il 09/06/17  a Treviso si è svolta un’attività che ha visto la partecipazione di ben 108 studenti provenienti da vari istituti d’istruzione superiore. Cimentandosi nello svolgimento di una serie di sfide proposte sotto forma di una vera e propria competizione, con vincitori e vinti, essi hanno conseguito e sviluppato tutta una serie di abilità che hanno permesso loro di operare come un vero e proprio team di lavoro. L’evento, curato dai coach aziendali di Metalogos, è stato reso possibile grazie al contributo della Regione Veneto e alla partenership di CIS & FORM e del Centro Produttività Veneto .

lavoro gara zattere metalogos formazione coaching

Dopo essersi divisi in 10 sottogruppi i ragazzi hanno eseguito 4 differenti sfide, ognuna atta a sviluppare determinate competenze. La prima consisteva nel portare a terra una stecca di legno flessibile sorretta dall’intero gruppo ad una prefissata altezza. Questo compito, solo apparentemente semplice, ha lo scopo di sviluppare capacità organizzative, di coordinamento e di resistenza allo stress per consentire al team di raggiungere l’obiettivo cooperando in modo attivo ed efficienteLa seconda e la terza attività prevedevano la  realizzazione, mediante l’uso di materiali non convenzionali,  rispettivamente di una biga ed una zattera e il loro utilizzo. Alle abilità precedentemente citate se ne vanno ad aggiungere altre, quali : leadership, followership e problem solving. Successivamente tutti i gruppi, ognuno con i propri mezzi, hanno partecipato a 2 gare da cui è stata poi stilata una classifica generale a punti. L’ultima attività ha visto lo scioglimento dei sottogruppi e il tentativo dei ragazzi di cimentarsi in una sfida pressoché identica a quella di inizio sessione solo che con la partecipazione di tutti i 108 giovani. Con questa esperienza finale, ad alto valore simbolico, si voleva testare l’abilità degli studenti di operare un unico  grande gruppo mantenendo comunque un buon livello di coordinazione ed efficienza.

lavoro biga zattera studenti metalogos formazione coaching

Lavoro insieme studenti metalogos coaching formazione

 

 

 

 

 

Da parte di tutti i ragazzi è stato riscontrato un grande impegno ed un’attiva partecipazione, come evidenziato dalle molteplici testimonianze positive lasciate al termine dell’esperienza dai giovani protagonisti, che hanno dichiarato di aver acquisito o potenziato numerose capacità che torneranno loro molto utili quando dovranno approcciarsi al difficile mondo del lavoro.

Navigare nei mercati esteri – Il coaching per le imprese che internazionalizzano


A Padova il seminario organizzato da Unioncamere Veneto e AICP

Orientare le imprese venete che decidono di intraprendere il processo di internazionalizzazione. Il seminario dal titolo “Navigare nei mercati esteri” in programma giovedì 1 giugno 2017 dalle 14 alle 18.30 in sala Fuoco del centro Conferenze la “Stanga” in piazza Zanellato 21 a Padova è organizzato da Unioncamere del Veneto in  collaborazione con AICP – Associazione Italiana Coach Professionisti, iscritta nell’elenco del Ministero dello Sviluppo Economico.

L’incontro si propone, attraverso il coinvolgimento di attori istituzionali e professionisti, di definire una possibile risposta a una specifica domanda di formazione a 360 gradi espressa dalle aziende che decidono di affrontare un qualsivoglia processo di internazionalizzazione, sia esso indirizzato alla vendita o ad un più strutturato progetto di off-shoring.

«Accanto alla risposta di istituzioni, consulenti e percorsi di formazione», spiega Sabrina Savorgnan, responsabile di Aicp per il Veneto, «sta emergendo la figura innovativa e di fondamentale importanza del coach, che allena all’esercizio e allo sviluppo delle proprie competenze trasversali, al raggiungimento di obiettivi aziendali e di team».

AICP è nata nel 2008 dalla volontà di alcuni coach ed è organizzata in coaching club presenti in ogni regione d’Italia. Questo carattere regionale dei Coaching Club consente una maggiore vicinanza e conoscenza da parte dei Coach delle caratteristiche del territorio e delle sue peculiarità.

Il Coaching Club Veneto e Unioncamere del Veneto hanno cominciato a collaborare lo scorso anno in occasione del  6° Forum Nazionale AICP organizzato a Venezia. Oggi, grazie a un dialogo aperto e alla condivisione di valori e obiettivi, Aicp e Unioncamere saranno affianco in questo evento dedicato alle aziende che decidono di intraprende la navigazione nei mercati esteri.

L’appuntamento di Padova è inserito nel più ampio programma di Aicp “La primavera del coaching”. «E’ un’iniziativa di apertura all’esterno della nostra associazione», spiega Michele Dal Farra, responsabile Aicp dei coaching club Italia. «Tutte le sezioni territoriali della nostra associazione sono coinvolte. Quest’anno abbiamo organizzato dodici eventi in tutta la penisola per spiegare cos’è il coaching e come si declina in vari settori, dallo sport, all’impresa, dall’arte alla formazione».

Al seminario interverranno attori istituzionali di Credimpex.

Alternanza: il progetto che avvicina scuola e lavoro. Metàlogos partner tecnico per le soft skills


L’alternanza scuola-lavoro coinvolgerà l’anno prossimo in Veneto circa 114 mila alunni e già quest’anno sono 22 mila le aziende che accolgono studenti delle scuole superiori per esperienze di alternanza. Numeri che fanno del Veneto la seconda regione italiana, dopo la Lombardia, a offrire ai giovani questa opportunità di orientamento e formazione.

La Regione del Veneto ha sempre prestato particolare attenzione a tale metodologia didattica, resa ora obbligatoria a livello nazionale, investendo solo negli ultimi anni, 5 milioni di euro in 418 progetti di alternanza che hanno coinvolto 15 mila studenti.

Proprio con l’obiettivo di mettere a sistema l’esperienza veneta e costruire una rete tra istituzioni, scuole, imprese, enti di formazione e di categoria, la Regione del Veneto ha promosso il progetto V.I.A. – Veneto In Alternanza, che è stato presentato giovedì 23 marzo presso la sede di Confindustria Venezia a Marghera (VE).

L’iniziativa, finanziata con 400.000 euro del Fondo Sociale Europeo e realizzata in collaborazione con l’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto, vede come capofila la società di formazione di Confindustria Verona e coinvolge una ventina di aziende, 12 associazioni di categoria ed enti di formazione, 4 camere di commercio, due università e un ente di ricerca. L’obiettivo è quello di costruire modelli di alternanza tra scuola e imprese e buone prassi di progettazione formativa.

Metàlogos è una delle 2 società venete coinvolte come partner tecnico grazie all’esperienza aziendale maturata nella formazione Outdoor, nel Coaching e nell’impresa simulata.

Avrà la responsabilità di gestire un Boot Camp con la partecipazione di 100 ragazzi per promuovere e sviluppare soft skills.

Attraverso il progetto, come sottolineato durante l’incontro di presentazione dal Direttore dell’Area Capitale Umano e Cultura, Santo Romano, la Regione del Veneto intende sostenere i processi di alternanza promossi dalle scuole venete, sviluppare una cultura del lavoro e della sicurezza, accompagnare sperimentazioni di impresa simulata e fare dei luoghi di lavoro luoghi educativi.

L’assessore regionale al lavoro, alla formazione e all’istruzione, Elena Donazzan, ha inoltre evidenziato l’intenzione di individuare modelli di integrazione tra scuola e lavoro alternativi all’obbligo delle 200/400 ore previsto dalla “Buona Scuola” e ha illustrato le azioni complementari che la Regione mette in campo a sostegno dell’alternanza: tirocini lavorativi all’estero, percorsi di formazione linguistica all’estero, sperimentazione del sistema duale tra gli istituti di formazione professionale e alto apprendistato negli istituti superiori.

BOOT CAMP PER UNIRE TRE AZIENDE SANITARIE IN UNA SOLA STRUTTURA


Stiamo supportando 3 importanti ASL nel processo di unificazione in una sola macro struttura che comprende 95 comuni e un’intera provincia. Numerosi servizi si fondono, tra cui quello che stiamo seguendo con 260 persone coinvolte.

Abbiamo usato la metodologia del Boot Camp.

Il BootCamp è un’attività esperienziale svolta in modalità outdoor che si sviluppa in diverse tappe in cui ciascun partecipante mette in gioco le proprie competenze trasversali con l’obiettivo di favorire in questo caso il lavorare in un nuovo macro gruppo, in un nuovo macro servizio, sperimentare il proprio e l’altrui spirito d’iniziativa e molto altro.

Stiamo svolgendo 13 percorsi di 20 ore ciascuno e con la partecipazione di 20 persone a gruppo.

L’evento finale è programmato il 24 maggio 2017 con tutte e 260 persone con un enorme BootCamp ad alto valore simbolico.

VENDERE ALL’ESTERO


Un percorso di 5 tappe

Treviso e Vicenza ospitano la formazione degli export manager, nel periodo compreso tre marzo e novembre.

Il progetto si sviluppa in 20 incontri, per un totale di 160 ore in cui vengono approfondite 5 aree di competenza :

  • Commercio internazionale;
  • Finanza e controllo;
  • Lean organization nel processo di internazionalizzazione;
  • Gestione della relazione/contrattazione e tecniche di vendita;
  • Promuovere team di successo (Outdoor);

Lo scopo del percorso è garantire il necessario know how aziendale per diversificare i propri mercati di sbocco.

TRENTA RAGAZZI ALL’ESTERO CON MOVE 4.0


Metàlogos in collaborazione con l’istituto G. Mazzotti ha partecipato e ha vinto un bando della Regione Veneto per finanziare un progetto per imparare l’inglese in un college in Inghilterra. Di tutto l’istituto i 30 ragazzi più meritevoli verranno premiati con un viaggio all’estero di 15 giorni per approfondire il tema del turismo sostenibile. Due saranno gli interventi: 40 ore di Inglese preparatorie in Italia con Madrelingua e 60 ore durante il soggiorno all’estero.

Nelle parole di Silvia Fratta, responsabile del progetto “è una bella soddisfazione essere riusciti a distinguerci tra tutti i progetti presentati, meno del 30% sono stati finanziati. Inoltre è gratificante sapere che grazie al nostro lavoro studenti meritevoli hanno l’opportunità di fare questa esperienza senza dover pesare sulle proprie famiglie, alcune delle quali non potrebbero permetterselo.”

Buone Vacanze


Venerdì 29/07/2016 chiuderemo i nostri uffici per le meritate ferie! Gli uffici saranno nuovamente operativi dal 29 agosto.

Buone vacanze

Start-up innovative


OPPORTUNITÀ PER I NOSTRI PARTNER : CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO DELLA REGIONE VENETO

    1. – PER LE NUOVE IMPRESE
    2. – PER CONSOLIDAMENTO IMPRESE E SUPPORTO PER STARTUP

 

Creazione e consolidamento di startup innovative.
A chi si rivolge il contributo fondo perduto del 80%?
I progetti finanziabili devono prevedere lo sviluppo di attività imprenditoriali a forte contenuto innovativo.
Innovazione è la parola chiave!
Lo scopo è fare in modo che il settore manifatturiero si spinga verso nuove tecnologie, nuovi modelli di organizzazione e di business,nuovi processi di commercializzazione e di gestione finanziaria.
Con specifico bando possono essere finanziate anche le Start-up culturali.
Area Turismo
A chi si rivolge il contributo fondo perduto del 50%?
Rivolto alle imprese turistiche con lo scopo di valorizzare il settore del turismo tradizionale per valorizzare il territorio e la propria cultura.
L’investimento deve essere realizzato all’interno dell’area denominata DMO Dolomiti.
Sono accettabili i seguenti soggetti: micro, PMI iscritte nel Registro della Imprese da non più di 12 mesi, professionisti iscritti agli ordini professionali o iscritti al MISE.

 

 

Per maggiori informazioni:   CONTATTI

 

 

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